Объявления

18 апреля 2017 4 830

Конкурсный отбор на замещение вакантных должностей педагогических работников

Брянский государственный инженерно-технологический университет объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

Профессоров кафедр: ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства – 0,8 ставки; лесного дела – 4 ставки; промышленной экологии и техносферной безопасности – 3 ставки; транспортно-технологических машин и сервиса – 1 ставка; строительного производства – 2 ставки; строительных конструкций – 1,7 ставки; механики – 1 ставка; государственного управления и финансов – 0,5 ставки; экономики, оценки бизнеса и бухгалтерского учета – 1 ставка; философии, истории и социологии – 1 ставка.

Доцентов кафедр: ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства – 4,8 ставки; лесного дела – 6,2 ставки; материаловедения и машиноведения – 3 ставки; промышленной экологии и техносферной безопасности – 7 ставок; технологии деревообработки – 3 ставки; транспортно-технологических машин и сервиса – 4,55 ставки; графики и геодезии – 2,3 ставки; механики – 2 ставки; производства строительных конструкций – 4,5 ставки; строительных конструкций – 6 ставок; строительного производства – 2 ставки; автомобильных дорог – 3,25 ставки; энергетики и автоматизации производственных процессов – 3 ставки; экономики, оценки бизнеса и бухгалтерского учета – 7,55 ставки; информационных технологий – 3 ставки; экономики и менеджмента – 3,8 ставки; государственного управления и финансов – 6,5 ставки; математики – 5 ставок; физвоспитания – 3 ставки; русского и иностранных языков – 1 ставка; физики – 3 ставки; философии, истории и социологии – 4,8 ставки.

Старших преподавателей кафедр: промышленной экологии и техносферной безопасности – 1 ставка; автомобильных дорог – 1 ставка; графики и геодезии – 1,9 ставки; механики – 0,9 ставки; строительных конструкций – 2,85 ставки; строительного производства – 2 ставки; государственного управления и финансов – 1 ставка; экономики и менеджмента – 3,4 ставки; информационных технологий – 1 ставка; математики – 0,65 ставки; физики – 1 ставка; физвоспитания – 4 ставки; русского и иностранных языков – 3,7 ставки.

Ассистентов кафедр: ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства – 0,6 ставки; строительных конструкций – 1 ставка; автомобильных дорог – 1 ставка.

Преподавателей кафедр: физвоспитания – 1 ставка; русского и иностранных языков – 1,2 ставки.

Квалификационные требования по должностям педагогических работников, относящихся к ППС

В основу требований к претендентам на замещение вакантных должностей педагогических работников БГИТУ положены профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 608н; требования к квалификации, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», а также Положение о присвоении ученых званий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 10.12.2013 № 1139.

Общим требованием при повторном избрании является прохождение повышения квалификации (стажировки) не реже 1 раза в три года, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

1.На должность ассистента избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к стажу работы не предъявляются.

2. На должность преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к опыту практической работы: стаж работы в образовательной организации не менее 1 года; при наличии ученой степени (звания) - без предъявления требований к стажу работы.

3. На должность старшего преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к опыту практической работы: стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы.

К претендентам на должность старшего преподавателя предъявляются следующие дополнительные требования:
- наличие трех учебных изданий и научных трудов;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) или проведение отдельных видов учебных занятий по программам бакалавриата и (или) ДПП.

4. На должность доцента избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Особые условия допуска к работе: ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

При повторном избрании на должность доцента к претенденту предъявляются следующие дополнительные требования:
- наличие трех научных трудов (в т.ч. одной публикации в рецензируемых изданиях ВАК) или монографии, опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;
- наличие трех учебных изданий, опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;
- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и (или) ДПП.

5.На должность профессора избираются претенденты, имеющие высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Особые условия допуска к работе: ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

К претендентам, избираемым на должность профессора, предъявляются следующие дополнительные требования:
- наличие монографии или двух научных трудов, опубликованных в рецензируемых изданиях Высшей аттестационной комиссии (далее - ВАК), в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;
- наличие учебного пособия или трех учебных изданий в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;
- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам подготовки кадров высшей квалификации и (или) ДПП.

Срок подачи документов на конкурс – с 18 апреля по 17 мая 2017 г.

Обращаться по адресу: 241037, г.Брянск, пр-т Ст.Димитрова, д. 3, каб.№ 212.

Документы на конкурс подаются в секретариат Ученого совета университета.

Конкурсный отбор претендентов будет проводиться 22 июня 2017 г. на должности:
- профессоров кафедр, педагогических работников, относящихся к ППС, кафедры «Промышленная экология и техносферная безопасность» - на Ученом совете БГИТУ по адресу:г.Брянск, пр-т Ст.Димитрова, д. 3;
- доцентов, стар­ших преподавателей, преподавателей, ассистентов кафедр, за исключением должностей педагогических работников, относящихся к ППС, кафедры «Промышленная экология и техносферная безопасность» - на ученых советах факультета/институтов по адресам: