ФГБОУ ВО «БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Конкурсный отбор на замещение должностей ППС

Объявления

 

20 Апреля 2018 488

Конкурсный отбор на замещение должностей ППС

Брянский государственный инженерно-технологический университет объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

п/п

Наименование кафедры

Должность

Ставка

1.

Кафедра лесного дела

профессор

профессор

профессор

доцент

доцент

доцент

доцент

доцент

 

0,9

3 х 0,7

0,3

1,0

0,9

2 х 0,7

2 х 0,6

0,5

 

2.

Кафедра ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства

профессор

доцент

ст.преподаватель

1,0

4 х 1,0

1,0

3.

Кафедра транспортно-технологических машин и сервиса

профессор

доцент

доцент

1,0

3 х 1,0

0,7

4.

Кафедра материаловедения и машиноведения

доцент

3 х 1,0

5.

Кафедра технологии деревообработки

доцент

3 х 1,0

6.

Кафедра промышленной экологии и техносферной безопасности

профессор

профессор

доцент

ст.преподаватель

1,0

0,8

6 х 1,0

0,9

7.

Кафедра строительных конструкций

профессор

профессор

профессор

доцент

ст.преподаватель

ст.преподаватель

1,0

0,5

0,35

2 х 1,0

3 х 1,0

0,5

8.

Кафедра строительного производства

профессор

профессор

доцент

ст.преподаватель

1,0

0,5

4 х 1,0

3 х 1,0

9.

Кафедра производства строительных конструкций

доцент

доцент

доцент

3 х 1,0

0,4

0,3

10.

Кафедра автомобильных дорог

доцент

доцент

ст.преподаватель

ассистент

2 х 1,0

0,5

1,0

1,0

11.

Кафедра прикладной механики и физики

доцент

доцент

доцент

ст.преподаватель

2 х 1,0

0,9

0,7

2 х 1,0

12.

Кафедра графики и геодезии

доцент

доцент

ст.преподаватель

ст.преподаватель

1,0

2 х 0,6

1,0

0,9

13.

Кафедра экономики и менеджмента

доцент

ст.преподаватель

4 х 1,0

0,9

14.

Кафедра экономики, оценки бизнеса и бухгалтерского учета

профессор

профессор

доцент

0,5

0,4

5 х 1,0

15.

Кафедра государственного управления и финансов

доцент

доцент

ст.преподаватель

5 х 1,0

0,5

1,0

16.

Кафедра информационных технологий

доцент

5 х 1,0

17.

Кафедра математики

доцент

доцент

ст.преподаватель

4 х 1,0

0,8

1,0

18.

Кафедра философии, истории и социологии

профессор

доцент

доцент

1,0

5 х 1,0

0,8

19.

Кафедра русского и иностранных языков

доцент

ст.преподаватель

преподаватель

преподаватель

1,0

2 х 1,0

1,0

0,7

20.

Кафедра физвоспитания

доцент

ст.преподаватель

4 х 1,0

3 х 1,0


Квалификационные требования по должностям педагогических работников, относящихся к ППС

В основу требований к претендентам на замещение вакантных должностей педагогических работников БГИТУ положены профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 608н; требования к квалификации, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», а также Положение о присвоении ученых званий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 10.12.2013 № 1139.

Общим требованием при повторном избрании является прохождение повышения квалификации не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

1. На должность ассистента избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к стажу работы не предъявляются.

2. На должность преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к опыту практической работы: стаж работы в образовательной организации не менее 1 года; при наличии ученой степени (звания) - без предъявления требований к стажу работы.

3. На должность старшего преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Требования к опыту практической работы: стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы.

К претендентам на должность старшего преподавателя предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие трех учебных изданий и научных трудов;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) или проведение отдельных видов учебных занятий по программам бакалавриата и (или) ДПП.

4. На должность доцента избираются претенденты, имеющие высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Особые условия допуска к работе: ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

При повторном избрании на должность доцента к претенденту предъявляются следующие дополнительные требования:

-       наличие трех научных трудов (в т.ч. одной публикации в рецензируемых изданиях ВАК) или монографии, опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;

-       наличие трех учебных изданий, опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и (или) ДПП.

5. На должность профессора избираются претенденты, имеющие высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Особые условия допуска к работе: ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

К претендентам, избираемым на должность профессора, предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие монографии или двух научных трудов, опубликованных в рецензируемых изданиях Высшей аттестационной комиссии (далее - ВАК), в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;

-  наличие учебного пособия или трех учебных изданий в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;

-   преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам подготовки кадров высшей квалификации и (или) ДПП.

Срок подачи документов на конкурс – с 20 апреля по 20 мая 2018 г.

Обращаться по адресу: 241037, г.Брянск, пр-т Ст.Димитрова, дом 3, каб.№ 212.

Документы на конкурс подаются в секретариат Ученого совета университета.


Конкурсный отбор претендентов будет проводиться 28 июня 2018 г. на должности:

- профессоров кафедр, педагогических работников, относящихся к ППС, кафедры «Прикладная механика и физика» - на Ученом совете БГИТУ по адресу: г.Брянск, пр-т Ст.Димитрова, дом 3;

- доцентов, стар­ших преподавателей, преподавателей, ассистентов кафедр, за исключением должностей педагогических работников, относящихся к ППС, кафедры «Прикладная механика и физика» - на ученых советах факультета/институтов по адресам:

Строительный институт и факультет общенаучной подготовки и повышения квалификации

г.Брянск, пр-т Ст.Димитрова, дом 3

Инженерно-экономический институт

г.Брянск, пр-т Ленина, дом 26а

Институт лесного комплекса, транспорта и экологии

г.Брянск, пр-т Ленина, дом 26


Ректорат