Объявления

23 июня 2022 1 233

БГИТУ объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей педагогических работников

Брянский государственный инженерно-технологический университет объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

№№ п/п	Наименование кафедры	Должность	Ставка
1.	Кафедра лесного дела	доцент	1 х 0,35
2.	Кафедра автомобильных дорог	ассистент	1 х 0,6
3.	Кафедра экономики и менеджмента	доцент	4 х 0,7
4.	Кафедра экономики, оценки бизнеса и бухгалтерского учета	профессор доцент доцент доцент	1 х 0,2 3 х 1,0 1 х 0,8 1 х 0,3
5.	Кафедра государственного управления, экономической и информационной безопасности	профессор доцент доцент доцент доцент	1 х 0,25 3 х 1,0 1 х 0,7 2 х 0,5 1 х 0,25

Квалификационные требования

по должностям педагогических работников, относящихся к ППС

В основу требований к претендентам на замещение вакантных должностей педагогических работников БГИТУ положены требования к квалификации, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».

Общим требованием при повторном избрании является прохождение повышения квалификации (стажировки) не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

1. На должность ассистента избираются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адьюнктура) или ученую степень кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

2. На должность преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адьюнктура) или ученую степень кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

3. На должность старшего преподавателя избираются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж научно-педагогической работы не менее одного года.

К претендентам, избираемым повторно на должность старшего преподавателя, предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие трех учебных изданий и научных трудов, опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) или проведение отдельных видов учебных занятий по программам бакалавриата.

4. На должность доцента избираются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

К претендентам, избираемым повторно на должность доцента, предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие трех учебных изданий в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;

- наличие монографии или не менее трех научных трудов (в т.ч. одной публикации в рецензируемых изданиях), опубликованных в течение пяти лет, предшествовавших избранию по конкурсу;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры.

5. На должность профессора избираются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5лет или ученое звание профессора.

К претендентам, избираемым повторно на должность профессора, предъявляются следующие дополнительные требования:

- наличие трех учебных изданий в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;

- наличие монографии или не менее двух научных трудов, опубликованных в рецензируемых изданиях, в течение последних пяти лет, предшествовавших конкурсу;

- преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам подготовки кадров высшей квалификации.

6. На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности, либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Срок подачи документов на конкурс – с 23 июня по 22 июля 2022 г.

Обращаться по адресу: 241037, г. Брянск, пр-т Ст. Димитрова, дом 3, каб.№ 212.

Документы на конкурс подаются в секретариат Ученого совета университета.

Конкурсный отбор претендентов будет проводиться на должности:
- доцентов, ассистентов кафедр - на ученых советах институтов 31 августа 2022 г. в 10.00 по адресам:

строительного института	г. Брянск, пр-т Ст. Димитрова, дом 3, ауд.№ 214
инженерно-экономического института	г. Брянск, пр-т Ст. Димитрова, дом 3, ауд.№ 303
института лесного комплекса, ландшафтной архитектуры, транспорта и экологии	г. Брянск, пр-т Ленина, дом 26, ауд.№ 310